단기알바 4대보험 가입기준

 

알바하시는 분들 4대 보험 적용 나도 받는 건가? 의문이 드실 수 있습니다. 아르바이트하시는 분들이 무조건 4대 보험을 받을 수 있는 것은 아닙니다. 4대 보험 가입기준에 대해 꼼꼼히 알아보시기 바랍니다. 

4대보험이란?

 

 

4대보험은 질병, 노령, 실업, 상해 등 다양한 사회적 위협으로 부터 모든 국민을 보호하고 생활의 질을 높이기 위한 사회보험제도를 말합니다.

 

📌4대보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 입니다.

아르바이트 4대보험 가입기준

아르바이트도 근무하는 시간에 따라 4대 보험의 가입여부를 알 수 있습니다.

 

📌 통상근로자일 경우 : 1주 소정 근로시간이 40시간 이상이면 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험에 가입을 해야 합니다.

구분	국민연금	건강보험	고용보험	산재보험
가입여부	✔	✔	✔	✔

 

📌 단시간근로자일 경우 : 월 8일 이상, 주 15시간이상 근로 월 60시간 이상이면 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험만 가입해야 하며 월 60시간 미만이라면 산재보험만 가입하면 됩니다.

구분	국민연금	건강보험	고용보험	산재보험
월 60시간 미만				✔
월 60시간 이상	✔	✔	✔	✔

 

📌 초단기근로자일 경우 : 월 7일 이하, 주15시간 미만근로, 월 60시간 미만인자는 산재보험만 가입하시면 됩니다. 월3개월 이상 근로하는 경우에는 고용보험과 산재보험을 가입하셔야 합니다.

구분	국민연금	건강보험	고용보험	산재보험
3개월 미만				✔
3개월 이상			✔	✔

 

📌일용근로자일 경우 : 근로계약이 1일단위인경우 일급형식으로 보수 지급받는경우 고용보험과 산재보험만 가입 합니다.

구분	국민연금	건강보험	고용보험	산재보험
가입유무			✔	✔

 

 

 

 

 

 

4대보험 가입기간

📌건강보험 : 근로자를 채용한 날부터 14일 이내에 신고해야 합니다.

 

📌국민보험, 고용보험, 산재보험 : 근로자를 채용한 달의 다음달 15일 까지 신고 해야 합니다.

 

 

 

 

 

 

4대 보험 가입 시 보험 요율

국민연금

📌 보험요율 : 9%

 

📌 사업주와 근로자가 각각 4.5%를 부담합니다.

건강보험

📌 보험요율 :7.09%

 

📌 사업주 와 근로자가 각각 3.545%를 부담합니다.

고용보험

📌 보험요율 : 1.8%

 

📌 사업주와 근로자가 각각 0.9%를 부담합니다.

산재보험

📌 업종에 따라 달라집니다.

 

📌 사업주가 모두 부담합니다.

 

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